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1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
利用爬虫技术能做到哪些很酷很有趣很有用的事情?
凡人修仙传#为啥只有韩立学各家技能,其他人为啥不去学?
怎么才能有尤雨溪一半强,该怎么学习?
中国军事力量有希望达到全球第一吗?
男子蛋糕被小女孩踩坏,上前理论还被其家长辱骂殴打,如果发生这种事情有比***里当事人更好的处理方法吗?
SwiftUI 是不是一个败笔?
什么是稳定币?有人说它是「一场饮鸩止渴的游戏」,你怎么看?
微软宣布 5 月 28 日开始下架「Microsoft 远程桌面」应用,背后原因有哪些?
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